Onze MVO-Verbintenis: Een Duidelijke Koers voor 2025

Bij Europa Cuisson is onze benadering van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) een strategische prioriteit. We zijn begonnen aan een ambitieus proces om tegen 2025 een externe certificering te behalen. Dit zal gebaseerd zijn op onze inzet voor het milieu, het werk van onze mediaprofessionals en diversiteit.

Parallel daaraan garanderen onze huidige certificeringen, IFS en BLK, de naleving van de strengste normen op het gebied van voedselveiligheid en betrokkenheid bij dierenwelzijn. Deze certificeringen bevestigen ook onze nauwkeurigheid bij het handhaven van een schone werkomgeving die voldoet aan de hoogste internationale standaarden.

Een Duurzaam Ecologisch Engagement:

We hebben een aantal richtlijnen opgesteld om ervoor te zorgen dat onze ecologische impact te minimaliseren. Ons bedrijf begint niet bij nul:

• Groene energieproductie: We beschikken over een windturbine en zonnepanelen op onze locatie, die actief bijdragen aan een energieslag die respectvoller is voor het milieu.

• Afvalwaterbehandeling: Een geïntegreerd voorbehandelingsstation stelt ons in staat om onze afvalwaterbehandeling effectief te beheren, waarmee we onze impact op het milieu en het rioleringsnetwerk verminderen.

• Gebruik van water: We gebruiken water voor de meeste van onze activiteiten (bij ), met respect voor de hygiëne van de watervoorziening en strikte controle. Distributiewater wordt alleen gebruikt op strikt noodzakelijke plekken, zoals vereist door de regelgeving.- Vermindering van plastic: We hebben een significante vermindering van het gebruik van plastic in onze fabriek doorgevoerd.

• Groene mobiliteit: Oplaadpunten voor elektrische voertuigen zijn geïnstalleerd op onze parkeerplaatsen, waardoor onze medewerkers en arbeiders kunnen profiteren van duurzamere vervoersoplossingen.

Vanaf 2024 zullen we onze jaarlijkse CO2-balans berekenen, en 2025 voeren we een volledige energie-audit uit van onze productielocatie.
Deze twee belangrijke instrumenten stellen ons in staat om concreet onze milieu-inspanningen te meten en aan te passen.

Welzijn als sociale prioriteit

Bij Europa Cuisson staan onze medewerkers centraal in ons succes. Wij geloven dat inspirerend werk essentieel is voor het succes van onze klanten:

• Diversiteit en inclusie: Onze onderneming telt meer dan 13 nationaliteiten onder haarmedewerkers, wat onze inzet voor multiculturaliteit en diversiteit benadrukt.

• Interne welzijnsenquête: In 2024 hebben we een uitgebreide interne enquête uitgevoerd om aspecten zoals stress, motivatie, verzuim, werk-privébalans, arbeidsomstandigheden en collegiale relaties te evalueren.
De resultaten hebben geleid tot concrete acties om het dagelijkse welzijn van iedereen te verbeteren.

•Intergenerationele teams: Wij waarderen de uitwisseling tussen generaties, die innovatie en kennisdeling stimuleren.

Gezondheid en Veiligheid: Een Permanente Prioriteit

De gezondheid en veiligheid van onze medewerkers staan voorop. Als onderdeel van de uitgebreide jaarlijkse medische inspectie stellen we specifieke richtlijnen op voor onze activiteiten:

• Gehoorbescherming: Onze arbeiders krijgen op maat gemaakte gehoorbescherming om de risico’s van langdurige blootstelling aan lawaai te voorkomen.

• Bewustwording en apparatuur: We zorgen voor een veilige werkomgeving die is afgestemd op de specifieke behoeften van elke functie.

Kortom, Europa Cuisson zet zich in om een duurzame toekomst op te bouwen door op alle fronten van MVO actief te zijn. Wij streven naar een combinatie van kosteneffectieve diensten, een positieve impact op het milieu en professioneel vakmanschap, zodat iedereen in ons bedrijf kan genieten van een stimulerende en respectvolle werkomgeving die aansluit bij de behoeften van onze klanten.